Funcionalismo

Posted by Seminarioteorico | Posted in | Posted on 0:12

Funcionalismo:

¿Qué es?

Es una corriente teórica surgida en Inglaterra en los años 1930 en las ciencias sociales, especialmente en sociología y también de antropología social.

¿Qué estudia?

La sociedad tal y como es, intentando comprender y explicar cómo cada elemento de la sociedad se articula con los demás elementos formando un todo y ejerciendo una función dentro la misma sociedad.

Émile Durkheim(1858 – 1917): Político, economista y sociólogo Francés.


Son esquemas de acción cuyo objetivo es construir un proyecto integrador que aporte conocimientos sobre cómo funciona la comunicación social y cómo debe funcionar.

1. Todos somos "integrados, funcionales y coherentes".
2. El cumplimiento de una función social.
3. Satisfacer las necesidades de un grupo humano.

Teorias que explican El funcionalismo:


1. Vacio del conocimiento
¿Que hace?:
Trata de Explicar el distinto aprovechamiento de la información ofrecida por los Mass Media por parte de cada individuo de la sociedad.


Vacio del conocimiento

2.La del espiral del silencio (Elizabeth Noelle neuman)

Los individuos tienden a no expresar su opinión si no la creen acorde con la opinión mayoritaria; pudiendo quedar, de esa forma, las opiniones o las concepciones individuales diluidas ante la potencia y el poder de ciertos mensajes.





































3.Agenda setting

Puede que la prensa no tenga mucho éxito en decir a la gente qué pensar, pero tiene mucho éxito en decir a la gente sobre qué pensar."

Impactos

1. Lo que no entra en la agenda de los medios NO existe.

2. Los aspectos que seleccionan y en los que ponen su atención los medios afectan la percepción que tiene el público respecto de estos asuntos.

3. Determinar el modo en que se encuadra un asunto –establecer las normas básicas para su deliberación – puede afectar significativamente el desenlace final.

Ejemplo en video












4.Teoria Situacional

- No hay una respuesta universal a todas las inquietudes porque las organizaciones, las personas y las situaciones varían y cambian constantemente.

- No hay “una única mejor manera” (one best way) de administrar en una situación dada.

- Dado los cambios continuos su estructura debe ser flexible y adaptable al ambiente.



Conclicion:
Todos somos una parte funcional de la sociedad, somos la utopia inconforme de uno o de las elites dominantes. Como no se puede predecir el pensamiento humano se trata de condicionar el comportamiento lo mas exacto posible , en masa ya que son mas visibles los resultados, por lo tanto hacemos "funcionar un organismo"

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